已经被引导得达成了共识。
就拿人才来讲，别看最近十多年香江证券业发展迅勐，红红火火，理所当然地，肯定涌现了不少精英，但有一样，这都是市场人才，而不是监管人才，两者之间的区别，还是很大的。
这种人才分布情况，在其它领域，同样差不多。
那各种监管的职能，如何运作呢？自然是港府里的鬼老来掌握了！
不难理解，教教市场经济学可以，打工仔的素质，总是要具备一些的，但正治经济学就要仔细思量了，王道之术不能到处流传嘛。
在这种情况下，合格的华人监管人才即使有个凤毛麟角，也会被鬼老束缚在精心编制的条条框框里，并非其不够聪明，而是认知被锁定了，更谈不上魄力、担当了，香江证监会的第一任主席，还真就只能由高爵士来兼任。如果没有强力人物领导，这场香江证券业改革，就算不失败，也会拖拖拉拉地错过不少国际上的机遇。
第二，香江联合交易所理事会要重新改选，不能由原来的远东交易所、九龙证券交易所、金银证券交易所、香江证券交易所的“四会”关系户，牢牢地盘踞，必须加入香江联合交易所会员的代表，以及来自香江社会监督的独立理事。
这个新香江联合交易所理事会的主席，高爵士推荐易伟国出任。
第三，香江期货交易所和香江联合交易所组合成香江交易所，并建立香江证券业的中央结算机制， 于是乎，高爵士推荐香江期货交易所首席执行官马世亨，来担任香江联合交易所的总裁，就不难理解了。
人事安排总是重中之重，大老们第一时间得到这些确认信息，
第1121章 第一任香江证监会主席当仁不让(3/4)