录取比例继续降低至1:3。
最后是体检和背景调查，全部通过之后才会被录取。
这么严苛的录取过程仍然让人趋之若鹜的最根本原因有两点。
第一点是寰宇集团的高福利，除了基本工资之后，寰宇公司会为员工购买世界上最全面的保险，由寰宇保险承保。
保险包括养老、医疗、意外等等，可以说只要进入寰宇公司，以后不管是头痛感冒还是无治绝症，员工都不用花一分钱，还能够带薪治病。
除了保险之外，寰宇公司的公租房、租房补贴、购房补贴也是香江其他企业所不可匹及的，光是提供给入职员工的公租房，单身宿舍面积超过了50平米，若是职工有家室，还会根据他的供养情况提供70-150平米的公租房。
租房补贴和购房补贴就更不用说了，不想住单位的公租房，可以拿着租房补贴租种同样去租房，虽然条件肯定比公租房差，但不用受公租房高标准的管理。
购房补贴则相当于后世的公积金，根据自身的工作年限和职位，在购买首套房的时候会获得五十万以上的购房补贴。
这样让所有香江人眼红的福利本就已经很离谱了，但接下来的第二点才是寰宇公司吸引真正高端人才的杀手锏。
绝对公平的晋升机制和完全贴合个人才能的职业规划。
集团人资部背后有玉牒提供技术支持，可以将员工的真正价值挖掘发挥到极致。
两相结合之后，成立仅仅十四年的寰宇集团的技术实力已经赶超了世界五百强力许多成立百年的公司。
举个最简单的例子，就拿能源行业来说，寰宇集团的潮汐发电、地热发电和风力发电已经达到
第246章：高福利社会(2/8)