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三国乱世传奇

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第9章 人才改革
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咨询我世界大事,这样我才得以有施展才华的机会,我自己便是一般百姓的子女,深知其中的曲折。”

    雨弋大笑起来,道:“不错,如果不打破人才流通的渠道,那么许多像丞相一样的人才都没有平台施展自己的才华,相反,我们的朝堂中就会积累无数达官显贵的子女,必定腐败横生,那么西蜀谈何发展,又如何去一统天下,政权必定会在内部瓦解!”

    雨弋的一席话,征地有声,让孔明感叹不已,他从来没有对人才这个角度思考得这么深远,当即对雨弋肃然起敬。

    看到孔明眼中的惊讶,雨弋心中暗笑,这些东西并不是自己想出来的,是经过了几千年的历史发展而得出的历史兴衰,在三国时期,选人还是沿袭汉代的察举制,加上雨弋登基后,遇到了大量的趋炎附势的官员,由此引发了相应的思考,所以决定在西蜀搞一场人才改革,这也是解决西蜀人才短缺的需要。

    雨弋微笑道:“这件事在两千年后,已经得到了部分解决,不过我需要丞相来替我张罗,因为渐进是有过程的。”

    孔明这才想起了雨弋的另外一个身份,跪在地上,道:“陛下有所需要,臣万死不辞!”

    雨弋连忙上前将其扶起,道:“我虽然登基为皇帝,礼仪是要讲的,但是我们之间,就不需要讲那些繁文缛节,一切简单就好。在稻香村时,我进行过试点,就是举办一个学校。”

    孔明显得有些疑惑,询问道:“什么是学校?”

    雨弋道:“简单来讲,就是集中给学生培训、学习的地方,我让你来就任学校校长,按照教育规律,强制要求百姓将子女送到学校学习,开展12年教育

第9章 人才改革(3/4)
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