好，直接把路子给堵死了，谁都没得玩了。
国家限制之后，国企开始了一场打破“三铁”的制度改革。
“三铁”，指“铁饭碗”“铁工资”和“铁交椅”。
这三项制度改革，是得伤筋动骨的。
离开了计划经济时代，不再如同之前一样由国家统一接单，定额分配，按计划生产。
很多工厂都在走向凋零。
初时大家都还以为这次改革，跟从前一样，只是说说而已。
可是没想到，这一次，动作非常大，执行得非常彻底，可见领导们的决心。
第一点，实行分厂承包制，对干部实行聘任制，建立起干部能上能下的用人机制，打破“铁交椅”；
第二，则实行职工岗位竞争，职工能进能出的用工机制，打破“铁饭碗”；
而第三点，是改革现行分配制度，做到工资、奖金按劳分配，向生产一线和苦、脏、累、险岗位倾斜，向科研开发、产品销售等关键岗位倾斜，打破“铁工资”。
这三点全都做到，国营企业便能真正的脱胎换骨。
为什么之前有政策倾斜，大力扶持，国营企业却仍打不过私企？
就是因为太过笨重，内里繁杂。
如果这三项能真的执行到底，内里肃然一清，这些企业肯定能起来。
如大河解冻一般，这场改革迅速蔓延开来。
看清楚了这份决心，陆怀安深吸一口气，让龚皓这边安排人下去：“买下来的所有厂子，都得利用起来。”
蒋学坤可以搁置不管，他们不可以。
这些厂子，他们得把它们撑起来。
第787章 破“三铁”(6/7)