令营订单。
公司当中的员工听到自家老板的豪言壮语之后感动坏了--这是什么神仙老板？电视剧也不敢这么演啊！
考教师资格证对于外行来说难于登天，但是对于专业素质过硬，在一线历练了很长时间的杨鸿儒来说就是个玩！不管是笔试还是面试都是轻松加愉快。
虽然杨伟的脸实在是平平无奇，但是这张脸绝对符合面试评委老师的审美--不是所有男老师都是俊男，而且考教师资格证有个隐含的秘密：相同素质下，男考生通过率更高。
这是上头定下的规矩，主要是华夏教师队伍男女比例相差过于悬殊，不管哪个世界都是这样。具体原因就不分析了，要仔细说能水出二百多章的专业论文来！
一看老板（老大）为了公司发展如此努力，众人也纷纷燃烧起来。创业阶段的公司员工的朝气很足，大家对少年旅行社的前景很看好，虽然现在的待遇在同行业当中并不算高，但是升值空间巨大。
等他们以后当了元老之后，工资待遇肯定要往上提一大截。
随着时间的增多，杨伟把精力更多地放在了新入职导游的培训当中。培训不仅仅是业务能力上的培训，同时也是企业文化的培训--这能增加员工对品牌的认同度。
总的来看，公司的财报是很健康的。发展趋势也是一路上涨的。不过因为少了很多灰色层面的收入，所以他们的回报率并不算高。
因为走的是薄利多销的口碑之路，所以前期只能紧紧巴巴过日子。当过了这个发展瓶颈之后，公司就会进入一片新的天地。
少年的牌子已经得到了社会上一部分游客的认同，同时也吸引到了一部分投资者的注意。一家健
第二百六十二章--混进教育界(3/4)