同时，协会成员育有子女的，无论男女，产假一年，同时协会内部修建高档月子会所，月嫂及育儿嫂的支出可持发票报销。
子女上学的，由协会出面解决学区房和上学通勤问题，有特长和爱好的协会内部子女，由协会设立专项助学基金，寻找业内顶尖教育资源进行培养。
协会成员家属患病的，由协会出面协调医疗资源，并报销本国本地医保之外的全部金额。
当然，这只是最基本的福利政策。
除此之外，世界各地的清洁协会分部还可以根据当地情况增加新的福利——只可增加，不可减少。
视情况而定。
同时，协会总部专门成立梦想基金，为每一个拥有梦想的协会成员提供无息贷款，帮他们实现自己的梦想，达成人生的圆满。
原本看起来话很少的神使冕下，坐在宝座之上，面带微笑，侃侃而谈，将整个清洁协会的新福利制度一股脑说了出来。
听完这简直比天堂还要完美的福利制度，在场的一众清洁协会干部们全都张大了嘴巴，简直不敢相信自己的耳朵。
这已经不是福利制度不福利制度的问题了，这简直就是特娘的人间天堂，天上人间，人间伊甸园了！
整个大殿之中，鸦雀无声。
李凡面带微笑，看着下面的一众清洁协会干部，淡淡地问道：
“有什么问题吗？哦，对了，我还忘记了一点，以后协会内部严格执行六小时工作制，任何人不得恶意超时工作，当然，这只是第一步，接下来会逐渐向每日四小时工作制转变，并寻找更多的进步空间。”
第六百五十二章 你们有福了(3/5)