最后还有一项修为津贴，按月度发放，红橙黄三个等级的练气境弟子，贡献值津贴从低到高，分别是50贡献值、200贡献值、500贡献值。
再往上绿青蓝紫筑基境四级，元功津贴从低到高每月分别为50、100、200、300。
这些还都是除开了家族保底修炼资源的供给之外，给族人可以自由调配的财富，一颁布，就受到所有人的热烈响应。
这样一套自上而下层层分级的俸禄制度出来，但凡有头脑，都知道家族各殿各堂的职位都是香饽饽了。
所有人都挤破了脑袋加入家族各个堂口任职。
不过各个堂口也都严格设置了加入条件了。
比如李青杰的宗法殿执法堂，就明令没有练气高阶修为，就不收。
而天工殿的玉儿，收录条件就更高了，必须要先自学辨药采药跟种植知识，到一定的程度，通过考核，才能加入炼丹堂跟灵植堂。
家族的贡献制度一经全面推广，别说那些普通子弟了，就是筑基境大修士，一个个的挖空了心思想赚元功值了，族务殿中的任务板上的七色任务，目前最高也只有青色任务，只要出现，就立刻被人抢走，甚至一度出现过空窗期，族人无任务可领。
最后还是宗流岳跟李金诚两人商量，把任务范围定的更大，更多，甚至难度也相应提高，个人任务团队任务，五花八门。
最后甚至弄出了个引渡任务，目的是为了快速增加晶源岛的人口，自打家族自己采购了四艘极品法器战船之后，出海也成了家常便饭。
想到引渡任务，按照十个凡人一点贡献值，一个练气境低阶修士十点贡献值，到最高的筑基境修士一个价值五
第二零零章 七年(2/7)