每一个人都是身兼多职，7个人的想象力聚合在一起，迸发闪光点，推进这个项目。
而这种创业小团队最缺乏的底层技术难题，公司总部帮忙解决了！
有“大研发”团队在后面提供技术支持。
这个修图软件，其实就是紫微星内部创业的一次自我尝试。
创业很容易失败。
同时做三个项目，成功率就会大大提升。
周不器觉得这个思路很好，做成了说不定真能成为紫微星独树一帜的组织结构。搜狐也提倡内部创业，可老张搞的一地鸡毛，还是属于传统的大公司模式。
这个“小皮肤、大研发”策略，却能规避大公司效率低下、创意不足、调头困难的诸多弊病，化整为零，选派出精锐力量定点爆破。
周不器一下子就精神了，昨晚消耗的精力被突入起来的灵感给补充上了。他站在床边，给宁雅娴递了一个眼神，让他帮自己穿衣服。
季子安道：“我觉得这套模式可以尝试。以前咱们做浏览器，就跟豪赌似的，押宝在一个产品上，倾尽全公司的资源来做推广，还利用了一波熊猫烧香和电视广告。还好，我们成功了。可现在想起来，这太危险了。”
周不器笑道：“也算是赶巧了，一系列的安排做的都很好。”
季子安道：“可我们不能只依托在运气身上。微点浏览器是存在失败可能的。我们现在复盘，如果当初组3个小团队，做3款浏览器。前期不提供集团资源、也不给钱，让小团队自己想办法做市场推广，就像创业公司那样，只以产品说话。让市场先检验一个月。一个月后，我们选出最好的那款，再把朋友网、校内网、微点杀毒等等所有的资源都
第689章 预防大公司病(2/7)