级副总裁了。
第二天，周不器就签署了CEO文件，把紫微星研究院的常务副院长张鸿光和副院长徐铭，同时晋升为M6，以保持工程院和研究院的平衡。
副院长这个职位是属于做技术研究的管理岗。
跟杨振坤那种级别很高的技术岗不同。
杨振坤级别再高，也当不了CTO，主管不了一块业务，他是个纯粹的科学家；研究院和工程院的副院长，却可以成为未来CTO的候选人，也可以工作调动，去别的事业群当总裁或者副总裁。
晋升令刚下来，沈向阳就脸色红润的来汇报了。
周不器还以为是陆器的事有眉目了呢。
“怎么可能？”沈向阳哭笑不得，“这件事不能急，得看微软和雅虎的并购案，以及经济危机股价崩盘之下，董事会给管理层施加的压力。先等几个月吧。我说的是另一件事，你一定很关注。”
“什么事？”
“你去年给我安排的一个任务。”
“是吗？”
周不器有点尴尬，早特么忘了。
沈向阳道：“网络上充斥着大量的黄图，几乎每一家论坛都有，都需要有一个人工审核团队。你就要求研究院做一套可以自动识别黄图的算法。”
周不器马上想起来了，“对！你还说要专门设立一个鉴黄师的岗位，说女性比男性更适合呢。”
沈向阳笑呵呵。
周大老板的关注点从来都这么另类。
“鉴黄师的作用，是对一些过于复杂的黄图进行审核，然后培养算法模型。这是比较深的层次了，暂时还没研究到。我的团队开发出了一个通用性的黄图识别算法，可以识别出95%以上
第939章 图片识别(2/8)