岗位上。杨雪在人事部，孙莞然在财务部，宁露在市场部……这个宁露挺有意思的，工作挺积极，我听说昨天跟着师傅，一起跑市场呢。”
周不器点了点头，“挺好，风物长宜放眼量。年轻人吃苦是福，享乐才是吃亏。”
王瑶瑾问：“轮岗时长呢？”
周不器想了一下，道：“一个月吧，不要急。多给点时间，让她们把各部门的业务都熟悉一下。每个月去要一份部门的反馈报告。”
微博已经上线了。
不过紫微星没有急着上流量，没有大范围推广。先低调上线运行着，看看效果。等时机成熟了，再启动流量。
王星现在已经不是周不器的助理了，成为了微博事业部的总裁。
更多的任务就要由宁雅娴承担。
她有这个能力。
可是，单靠一个宁雅娴可不太够，王瑶瑾和冯慕儿都靠不住。冯慕儿还好点，毕竟年轻有上进心。王瑶瑾就是个纯花瓶，只能干一些打杂的事。
这三个新人里，如果能培养出一个分担宁雅娴的工作，那就好了。
“管培生”的轮岗制非常考验人，会很累很辛苦，要耗费更多的体力、精力和脑力。同样地，有付出就有回报。
这样的岗位学习的东西更多，进步得更快。
接下来，宁雅娴挑出了一份重要文件递过来。
周不器一看，嗬！
好家伙！
不得了啊！
这就是经济危机的巨大作用吗？
上个月，也就是2月份，陈国幻带领着市场部，总共为紫微星拉回来92份广告订单，总金额高达12.7亿元！
平均下来，每份订单价值1
第961章 整合广告平台(2/6)