更好的效果。”
周不器有些好笑。
这个王小船，真是有意思。
去年，微点商业化运营搞的不好，月月亏损，让他压力很大，把徐铭的技术团队都打包送给了研究院，来节省本部开支。
今年，微点商业化进入正轨了，有稳定收益了。他的心思就活泛起来，技术情怀又多了，又想参与进公司技术业务的发展之路上了。
紫微星很重视技术，以至于沈向阳、王建、周峰、杨振坤、徐铭、康红波等技术人才都颇有名望。
有些人级别不高，可因为是技术大牛，也很有知名度。
王小船级别很高，可是在公司内部，有点静悄悄……缺乏强大的技术产品傍身，在技术委员会里的话语权都不高。
难怪他会越过顶头上司许亮杰，直接找到自己。
这件事，许亮杰还真不好处理。
只能是大老板来拍板。
手下员工有这么强大的内在动力和理想追求，作为老板，周不器怎能拒绝？
就算这样安排可能会提高一些企业成本，可多花的这点钱，跟“技术理想”相比，那就不值一提了。
而且，搜索是个高技术活。
必须要激发出王小船的技术热情，在搜索部门内部孵化出更多的技术项目，紧跟谷歌才行。
“行，那就这么办吧！我同意了！”
……
周不器作为老板，也不能为所欲为。这次越级安排，有点不太合规，就找许亮杰和沈向阳谈话，跟他们作出解释，希望能够理解。
许亮杰很不高兴。
不是对周大老板不高兴，而是对王小船不高兴，没人喜欢越级汇报的下属。
第969章 AI可以换脸吗？(5/8)