以很多的人才也从星海集团出走。
对此，星海集团抱着一个很开放的姿态来看待这个事情。
要走就走，星海集团也不强留。
基本上，能够在星海集团拿到白银阶衔，就是一个相当牛的职业经历。
无论走到那里，都会被高看一眼。
星海集团在对人的考核上面很严格，绝对的以能力来进行晋升，不以什么关系之类的。
有些所谓有着星海集团工作的经历，阶衔还挺高，可在另外的公司里面表现得根本就不厉害。
能力和阶衔出现不匹配的情况？
这种事情，也出现过好些次。
所以，其他公司在招聘星海集团出来的职工，都会打电话或者发邮件问问，到底这人在星海集团的表现如何。
星海集团对旗下每一个职员都建立起来了一个人事档案，这个档案每个月时间都会进行更新。
档案上面会呈现该员工在当月的表现情况，获得的奖励和处罚等等。
韩松林：“会四门外语，英语，日语，德语，葡萄牙语。”
外加上华语的话，也就是会五门语言了！
这于萱还真的不是吃素。
厉害得很哦。
人家不仅仅语言天赋厉害，在专业成绩上面，很不错的。
学的工商管理，所有的课程都全a。
说明什么？
于萱的学习能力极其强。
这点，没有人会觉得意外吧？
“这人，有点厉害哦！”
朱向萍端着茶放在韩松林的办公桌上：“人家不仅仅能力极强，最为重要的是，完美的满足老板你的要求。人长的漂亮，身材极其的好。”
第761章 新秘书(3/5)