理人员年纪的情况，有不少管理人员，年纪都已经大了。人老了，就开始跟不上时代的发展。我们需要年轻人来担负起更大的责任。”
李洪张了张嘴，然后不说话。
年纪大了，的确会出现精力下降的情况。
作为企业来讲，星海集团并没有资格来养闲人。
也不能够养闲人。
李洪：“老板的意思是？”
“我准备在集团成立两个新的部门，一个战略委员会，负责制定集团发展的战略方向；一个总事务部，负责集团全部事务的建议和决策。”
李洪惊讶的看向韩松林，突然成立两个新部门，让他有些愣神。
稍稍的定神，想着这所谓的战略委员会有必要成立吗？
在星海集团，如何发展，全部都由韩松林来进行把控。
韩松林在大势把控上，让所有人都信服的。
星海集团从一开始，就重研发、重人才，这也是星海集团一路发展起来的根本。
另外在进入某个行业的时候，星海集团基本上进入到了时代热门行业。
有韩松林在，李洪心里面清楚，成立这个战略委员会，实际上就是给人养老的地方。
至于说总事务部？
这个部门，有点意思哈。
建议和决策！
老板将总经理的职权给放出来了啊！
而且还给放到了一个部门里面。
对此，李洪也不知道应该说什么。
反正也行。
只不过，现在集团不是有秘书处吗？
“老板，那秘书处呢？”
韩松林：“秘书处，就回归它的本职吧。”
“你到总事
第983章 两个新部门(4/5)