可是他等了几秒钟，其他人也没说话，他知道再这样继续下去，喜怒无常的苟峰很可能就要发作了，于是他就说：“许东，要不你先说说你的意见吧。”黎文知道这样一来就把球踢到了许东脚下，要是许东不说话，苟峰的火就会发到许东的头上去。
许东非常见不惯黎文这种见好处就上，见风险就让的做法，他对黎文相当了解，知道黎文之所以能当发展研究部的部门经理，完全是因为对苟峰溜须拍马做得好的缘故，要论水平，黎文根本赶不上自己。
所以许东现在见黎文又耍心眼，把自己推出来做挡箭牌，就暗中顶了他一下：“我的意见需要再整理一下，我待会儿再说，你们先说吧。”
苟峰对许东和黎文暗中较劲的事心知肚明，他当然也知道许东的水平要比黎文高一些，可是苟峰对下面部门经理的第一要求就是对自己俯首帖耳，绝对服从。在他看来，只有部门的第一把手对自己绝对忠诚，自己才能绝对控制这个部门。否则的话，这个人的本事越大，自己就越难控制他，也就不能控制他手里的这个部门。而对自己俯首帖耳这一点，许东是做不到的。所以当初成立发展研究部的时候，资历更老，水平更高的许东反而没有成为部门经理。
苟峰也知道利用下属之间的一些矛盾来达到互相牵制手下的目的，所以在无伤大雅的情况下，他不会去干涉许东和黎文之间的较量。可今天的情况不一样，眼前这么大的一笔生意，铁矿石的价格出现任何波动都意味着巨大的盈利或损失，在这种情况下，他可不希望手下的明争暗斗坏了自己的好事。所以他有些发怒了：“怎么回事啊？你们没做会前准备吗？”
许东说：“准备了的
第七百三十一章 文责自负（3）(1/5)