方面的天赋就显现出来了。公司里的业务人员都对李欣在价格分析判断方面的能力津津乐道，赞不绝口，苏经理这时也才开始渐渐认识真正的李欣。
还有，就说苟峰这个总经理吧，他在公司内部飞扬跋扈，连董事长孙东平都拿他毫无办法，可是李欣就敢仗义执言，在业务分析会议上经常怼得苟峰哑口无言。最关键的是事后的事实证明在李欣和苟峰的争执中，李欣的判断经常是正确的。
这就让苏经理暗暗称奇了，所以她通过和发展研究部的张云芳聊天，又从侧面了解了李欣在业务能力方面的很多信息。到了这个时候，她才完全改变了当初对李欣的那种错误认识。
毫不夸张地说，从人事部经理的角度来看，李欣在苏经理心目中绝对是龙盛贸易公司最有价值的员工。现在李欣辞职不干了，苏经理本能地知道李欣辞职这件事情非同小可，李欣这一走很可能就再也不会回头了，这对公司来说肯定是一大损失。尤其是李欣这封辞职信是交在她手上的，在不知道苟峰的态度之前，她可不敢轻易放李欣走。
李欣停住脚步说：“行，那你去吧，我在这里等你。”
苟峰这个时候正坐在办公室里考虑该如何挽回刚才丢失的面子。刚才职工大会上的那一幕，李欣几乎把他的假面具全都撕了下来，这是他在龙盛贸易公司最丢脸的一次，他自己都不知道接下来是否还能恢复自己以前在员工心里的形象。
就在他一筹莫展的时候，苏经理推门走了进来：“苟总，李欣辞职了，你看这是他的辞职信。”
苟峰大吃一惊，他急切地问道：“什么时候？他怎么说的？”
“他也没说别的，只说在很多观念上跟公司
第九百五十章 真要走啊？(3/5)