排吧。”
林睿笑了笑道：“那好，我也不跟你客气了。”
“目前有两件事需要你做，第一件事就是公司福利体系升级，这件事在会上已经承诺过了，需要尽快落实下去。”
“以前公司在这方面其实挺简单的，就是工资加绩效奖金，再加上五险一金，在加班工资和全勤奖这方面挺模糊的，一些补贴措施也没形成制度。”
“你需要把这些梳理清楚，制定好明确的奖罚补贴制度，还有以前的绩效考核也挺粗糙的，需要你根据情况重新制定，这方面工作量可不小，怎么样？”
商岩松笑了笑，眼中带着自信道：“放心吧，林总，没问题！”
林睿接着说道：“另一个是公司各大部门的架构搭建和招聘的事，比如运营总监，市场总监，财务总监，都需要进行招聘，同时你也要协助他们把各部门搭建起来。”
“现在新的办公区域已经装修好了，很快就能投入使用，大概有三、四十个工位，招聘人数也大致相当。”
“你需要和各部门总监认真沟通，明确他们接下来一段时间的工作量，看看各部门需要招聘多少员工比较合适，这个就需要你去调度了。”
商岩松认真的点了点头。
林睿接着说道：“当然，现在人力资源部也就你一个光杆司令，需要招多少人补充进来，也需要你自己斟酌。”
“接下来的工作我会让韩云松和他手下的行政配合你，毕竟你现在就一个人，很多工作没法展开。”
商岩松点点头道：“行，我也正想着一个人怎么展开工作，只是太麻烦韩总监了。”
林睿摆摆手笑道：“算不上麻烦，这件事你不用操心，一
第123章重任(3/8)