进行了。
如果以8100万标准进行奖励，即便进行最高100倍的奖励，也只有81亿；如果按照最低10倍进行奖励，只有8.1亿。
这个结果让林睿很失望。
其实，想想也正常。
系统的评估，按照的是企业的科技含量，对世界发展的推动作用，还有营收的含金量，进行综合评估。
其中最重要的就是企业的科技含量。
惠众商城只是一家自营电商平台，科技含量真算不上多高。营收全部都是销售商品获得的，和超市没什么两样，这些营收能有什么含金量。
能给这个评估结果，已经不错了。
林睿正要让系统计算出具体的奖励金额，忽然心中一动，咨询道：
“系统，如果把星空科技集团作为一个整体，进行评估，来发放年终奖励，可不可以？”
不怪林睿有这种想法，惠众商城的科技含量低，导致系统评价低。
但是，星空科技集团下面其他几家子公司，科技含量绝对高。
比如：微芯，作为国内首屈一指的芯片公司，林睿投入了大量研发资源的，科技含量绝对高。
只是可惜，尽管收购展讯和迪锐科后，这两家公司原有的业务，也并入进来。
半年来为公司创造了十几亿的营收，但是却达不到80亿的标准，无法开启新的年终奖奖励方式。
再比如：刚刚设立的星空研究院，下面有十几家技术研发中心，2万名顶尖的科研人员。
但是，星空研究院大部分都是纯研发投入，并没有创造营收，达不到标准。
如果，能把星空科技集团看成一个整体，用这些高科技项目
第362章2013年(4/8)