题，业绩下滑，所以人才流失严重，这样的招聘面试会每隔一周就有那么一次。
但重要岗位的人不好招，所以依然缺失。
这会儿毛靖茹走开了，陈宇便也在办公区域逛了一下，走到一间会议室门口时，看到门口摆放这面试相关的指引，是在招经理。
谷外面一个应聘者在等着。此时，刚好里面出来了一个应聘者，两人聊了两句，居然直接走了。
“怎么了？不面试了吗？”陈宇好奇。
作为即将的公司主人，这会儿看到一个应聘者面都没面，就拍拍屁股走人，陈宇多少有些好奇，想为自己未来的公司一探究竟。
那个面试者顿了一下脚步：
“你也是来面试的吧？我建议你直接走，面试官根本不行，还人事部经理，这样的人当人事部经理，公司好不到哪儿去。”
他摇了摇头，没等陈宇多问，直接走了。
陈宇疑惑。
人事部经理？
莫非。
是他？
正疑惑中，面试的会议室走出来了一个年轻助理，招呼陈宇道：
“先生您好，您可以进去了。”
陈宇刚想解释：“我...”
助理笑着打断：“不用紧张的，普通面试而已。”
陈宇：......
“其实...”
助理轻声：“抓紧时间吧，我们总裁等会还有会，时间比较赶。”
陈宇：......
行。
就当着微服私访吧。
提前会一会自己公司的人事管理层。
进去之后坐下。
除了领他进去的助理，对面是三个主面试官。
086 陈宇应聘经理职位(3/5)