很长一段时间的磨合期，毕竟企业文化是需要慢慢转变的，这个过程我们还会经常碰面交流，我们可以随时再交流。”
说了三点，也没再多说什么。
关于爱江山的企业发展，系统里给了不少建议和预测系数，包括一些最佳战略。
这些陈宇只需要灌输给宣艺盼，再由宣艺盼传播到爱江山即可。
企业的发展思路不会有什么问题。
至于管理层，也没多大问题，都是系统评估过的，至于不太优秀的那些人，到时候同样提点一下宣艺盼，开除他们即可。
对于陈宇的决策，朴家和相关高管们也没任何意见。
从朴子洛的口中，他们已经听闻了陈宇的传奇故事，惊为天人。
这次看到新老板居然如此年轻，还气宇轩昂，风度翩翩，讲话沉稳有力，不卑不亢，众人不禁感叹不已。
开完见面会，又和朴志兴、朴子洛等几个核心高管开了个小会。
主要提点了一下他们目前企业存在的比较大的问题。
“陈老板，余生请多多指教。”朴志兴突然向陈宇鞠了一躬，说了一句蹩脚的中文。
陈宇：？？？
被吓了个激灵。
尼玛啊。
这不是订婚时，新娘经常说的一句话吗？
这货还有这倾向？
朴子洛反应过来，一手扶额，尴尬地解释了一下：
“我爸的意思是，他很仰慕老板您的才华，希望能长期为您效劳。我爸中文不太好。”
陈宇：......
尼玛。
吓劳资一跳。
朴志兴经提醒，也知道自己口误了，赶紧又解释了几句。
097 中文四级考试(5/6)