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大国重工:崛起

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第243章 职场潜规则
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打着谨慎处理业务的名义,谁也挑不出刺来!”
    付华全继续说道:“前些年,邓总甚至推出让下面的分公司给职能部门评分的制度来监督他们,但最后还不是流于形式!”
    钟成道:“这个制度不错啊,分公司可以给那些懒政渎职的人差评,而且只有高层领导知道具体打分情况,也能有效保护给差评的人,为什么实行不下去呢?”
    付华全呵呵一笑,“可分公司的人哪敢真的给差评啊,这世上哪有不透风的墙,高层也总要派人去核实差评的真实性吧,一来二去,谁给的差评怎么瞒得过人!”
    “得罪个人还好说,你在考评中敢给差评,大家兔死狐悲,就相当于得罪了所有的职能部门,以后有的是小鞋给你穿!”
    “再说,这些职能部门也不是真得让人过不去,大家意思一下也就过了!”
    “不过也有确实干得过份的,比如原采购部的杨部长,就因为有人举报被免职!”
    “但杨金最后还不是调到海城那边负责红星重工大厦去了,而举报的人后来却连官职都丢了,在公司待不下去,只能跳槽到沿海去了。”
    听了付华全的话,钟成反而没了火气,也叹口气道:“这里面的水太深了吧!”
    如果只是刘新一个人的问题,钟成还可以立马处理,换人就行了。
    但如果涉及到所有的职能部门,就不是一件小事了。
    处理不当甚至会影响到公司的正常运转!
    情况比他想象得严重多了。
    “嗯,情况我清楚了,先这样,我考虑一下再说!”
    付华全走后,钟成给刘新打了一个电话,让他马上把华夏航空服务公司的投资款拨过去

第243章 职场潜规则(2/5)
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