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大国重工:崛起

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第264章 盘古经济管理系统
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公司叫分厂,因为没有市场压力,分厂只管生产产品,负责提升产品质量,没有动力推出新产品。
    各分厂“等靠要”的思想非常普遍,企业严重缺乏活力。
    计划经济一度被人理解成了“吃大锅饭”的同义词,成了落后管理模式的代名词。
    周虎争辩道:“现在有了杨戬考评系统,各分公司领导的思想觉悟、工作热情高了,不会出现以前的那些情况的。”
    “哼!我才不相信什么个人觉悟,林子大了什么鸟都有,你敢保证所有的分公司领导都会以公司利益为重,或者说是以集团公司利益为重?”
    杨淑贞是坚定的市场自由竞争理论的支持者,并且因从小在海外长大,对人性充满了不信任。
    三人都无言以对,因为太多的人把小集体的利益看得比大集体的利益更重,还不能说人家自私。
    而且在这个年代还总提思想觉悟,有几个人买账?
    钟成一直微笑着听他们四个人讲话,看差不多了,他笑着说道:“你们说得都不错,说到了我今天想说的重点了。”
    “那就是如何发挥出计划管理模式的优势,又能规避其不利的因素?”
    四人都看向钟成,知道他肯定还有话。
    钟成缓声说道:“就如刘真全说的,目前的技术条件已经具备了实行完全计划管理模式的可能,这方面我就不多说了。”
    “我说一下关于规避计划管理模式带来的消极因素的想法。”
    “我认为计划管理模式如果再加上有效的监督机制和激励机制,可以完全取代目前以利润为核心的市场自由竞争模式。”
    “现在我们有强大的杨戬考评系统和太虚实验系统

第264章 盘古经济管理系统(3/5)
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