但其他人不熟悉，所以这几天两人跑完科室，就泡在手术室里。这就是技术单位的特性，你如果手底下没点功夫，都没办法和下面的医生交流。总不能私下见面以后，就大言不惭的说，你是我的人！
闫晓玉这几天在消化内科还有内分泌不停的查房，查病历，和医生们交流。
这个医院给闫晓玉的感觉就是，豪而和谐。
医院里的设备，绝对比鸟市几个附属医院中的设备先进。做一个教学医院，绝对是绰绰有余了。特别是消化内科的几个内窥镜，不光是胃镜也好，肠镜也罢，清一色的丸子国奥林巴斯的顶级镜子。
就这，他们已经成立了内窥中心。
和谐，是她发现，医院的除了工资和奖金以外，竟然还有一部分从小金库发出来的钱。所以，医生之间特别和谐。
其实普通人的世界里，为什么不和谐，逃不过一个字，钱。可茶素医院的收入就不一样。
对于的医疗，这方面政府承包，百分之七十的拨款，茶素医院，一年怎么都能赚一点。
可对外的治疗费用就不好说了。能出国看病的，都是一些富裕户。所以，茶素这边的国际部收入一点不次于茶素当地的酒厂，可以想象，茶素医生们的收入得有多好，所以医生们之间关系相当的和谐。
不过，闫晓玉也发现了现在制约茶素医院的一个问题，就是医院人才储备太稀薄。住院医级别的还好说一点，都不说副高，就主治这个层面，茶素医院就无法匹配高精端的设备。
几乎是一个萝卜一个坑，一个萝卜害了病，影响的就是上下十几个人的一个组。
所以，茶素医院给她的感觉就是一
519 死要钱(3/6)