题。”
孙正保想了想，大声的问道，“吴总，那当天的任务是怎么计算的？如果厂里提出一个我们加班才能完成的标准怎么办？”
吴楚之点了点头，“这个问题问的好！公司会事先拿出一个标准，大家来协商，当然这个标准也会对应一个基本工资的标准。
比如你是板卡车间的，你的任务是在显卡上安装电容，我们就以每天显卡从你这里的流转量计算。
假设每个月任务是5000张，同时良品率达标，对应基本工资是1500元。
你要是在不加班的情况下每天完成5500张，对应基本工资就是1700元，基本就是这么一个道理。
加班工资也是这样，按照计件工资的思路走，大家明白了不？”
人群里议论声又开始大了起来，不过都是在讨论吴楚之这个弹性工资的优缺点。
都是来打工挣钱的，能多挣为什么不多挣？
这下工人们也都不纠结工作时长的问题，而是关心起其他的问题来。
“老孙，问问吴总，生病了怎么办？可不能想伍陆军那鳖孙一样，生病了还要扣工资！”
“能不能请假？有时候要开家长会，还有家里老人有个病怎么办？”
“食堂能不能一周吃一次荤？”
“能不能改善一下车间环境，夏天热得受不了……”
……
工人们的问题越来越多，整个现场犹如变成了控诉伍陆军的诉苦大会，老孙也有点招架不住了。
吴楚之见状很是无奈，这特喵的是旧社会的工厂？
他现在有点后悔给伍陆军1000万了，这也太黑心了吧！
别的不说，工
第242章 劳资谈判(8/10)