已。当初为了换点外汇券，学了点英语。结果赶上了点儿了，碰上卡顿先生，才得以成为外企职员的。不怕各位笑话，整个公司我可是学历最低的一个人。‘有才学’这词儿，怎么也按不到我身上吧？”
“各位不妨再想想，像我这么一个胡同里长大的小老百姓，既没有学历，又没有背景，难道就靠点聪明劲儿就能坐上副经理的位子？真有这种可能吗？即使我运气好，真发生了这种事？我又坐得稳吗？就别提跟上司争权夺利了？”
“所以说我也得靠关系，找硬托才行啊。”
要知道人的思维是有惯性的，这些问题在场的人都不得不同意其合理性，就连江浩也是一样。
于是每一个问题，就都成为了宁卫民为自己辩驳的有利证据。
以至于最后的结论再掺杂了什么花头，在场的人都只能相信而无法反驳。
更何况宁卫民还有补充解释。
“当然，我跟在座的几位肯定不能比。我的关系含金量可没你们那么充足，这么优质，而且得靠我自己去寻找，去开发，去维护。”
“像天坛公园的园方领导，还有美术界的名家、教授，各大媒体的记者朋友，以及经贸部、纺织部的一些人。都是我在工作中，一天天地费心思，下工夫才抓牢的。要没有这些人的信任和好感，为我捧场，我办那个雕塑展哪儿会那么轰动？”
“我为什么能跟我的上司争一争经营权？就是因为我的上司错误的认为，外企公司讲实际。全靠英语水平和经营能力说话，埋头苦干就能做好业绩，多赚钱。他却不知道外企也重品牌宣传，也好名。目前这个打响名气的阶段，更在乎品牌的有口皆碑。”
第三百七十九章 社交艺术(3/5)