不敢把社团办砸，只会让社团朝好的方向发展。
举个最简单的例子，如果一个社团团长，一直在学校举办活动中名列前茅，毕业后又找到了合适的人接替了团长的位置，那么毕业时，他的成绩会远远高出普通人，并且一定会被学校推荐到京都的大型企业工作。
这也就意味着，毕业后再也不用为工作烦忧了！
而加入另外一个团长，只顾利用社团的权利，一味的为自己谋私，还没有任何的管理才能，甚至能把社团给带的办不起来，那抱歉，你毕业考试的成绩再优秀，学校都不会给你发毕业证，至于推荐好的工作，就更不用想了。
进入大学，也就踏入了社会，一个人的品德和性格都会展漏无疑，用当初制定这套规矩的校长话而言，如果你在学校担当油水不多的社团团长都敢贪污受贿，那以后进入了社会，还不得犯下惊天大案？
以后人家提起来某某贪污犯是京都大学的学生，那学校真的丢不起这个脸，所以宁可不发给你毕业证，也不要以后被别的学校戳脊梁骨！
不得不说，这套理念推行的很成功，达到的效果也特别的明显，据那些接受被推荐学生的单位反馈，在京都大学担当过团长的人，在公司里也一样有担当，严于律己，并且很富有创新精神，为公司的发展作出了很大的贡献。
所以，每一年学生毕业的季节，很多公司都很乐意接受京都大学推荐的那些团长们，还会加大培养力度，只要肯用心，不久就能够跻身成为各个公司的管理层。
原来是这样的！
江浩窥探了一下众人的记忆，了解了众人邀请自己的真实想法。
“貌似，咱们学校并没有一个人担当
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