。如果更优秀的，就有机会，能够进入美食大使培训班，成为一名美食大使！”
这是一整套的升级系统。从学徒开始升级，过了新手村，就成为一名见习厨师，然后通过实习期，成为一名厨师。再然后，一星厨师，二星厨师，三星厨师，四星厨师，五星厨师。然后就是厨师长！这之后，如果各方面条件合适，就可以再次升级成为美食大使。
当然，美食大使也有级别！一星美食大使，一直到最顶级的九星美食大使。
在李清明的脑海里，既然在这个世界，料理界都很愚昧，如同混沌初开，那么就由自己来书写这边的料理系统好了。传统的料理界的那一套，师徒相传，显然在如今这个快节奏的社会，不是那么的合适。
所以，李清明就让其变得有趣一点，而且也让在其中的人，更为有干劲一点。
李清明记得马云说过一句话：一个员工辞职，无外乎两点：一，钱没给够；二，做的不开心，心委屈了。
这钱，自然不可能一直给下去。何况当一个人不再衣食无忧之后，就如同曾经地球上那些西方发达国家的人，他们物质条件到一定地步之后，根本就不在乎工作带来的收入，所以都很任性。
老板说要加班？对不起，我要回去看一场期待已久的比赛；或者我要回去陪女友；或者，更直接的，我不想加班。为何能够如此任性，因为不缺钱。
因此，钱是很关键，但是在一定基础之上，就不是那么关键了。这个时候，心委屈了，也就是工作不开心，就成为他们的源动力了。
李清明不是政（委），也没有心思去每天和各种员工谈心里话。何况这种行为，员工少的
第263章 升级系统(2/4)