说很罕见。
有能力是一回事，能做出成绩又是一回事。多少有能力的干部，历尽千辛万苦，一事无成，甚至因为眼界问题，好心办错事的例子，举不胜举。而朱代东从他调到树木岭乡政府后，年年有政绩，一次比一次大。现在他在芙蓉县搞的这家无名公司，简直让人看得流口水。
“张总风采依旧，还是那么潇洒。”朱代东跟他握了握手，说。
“代东同志，你好。”王大可见到朱代东的时候，也很客气。省里已经找他谈过话，应书记也代表省委，正式跟他谈过，去沙常市主持工作，只是时间问题。
对朱代东这位干部，他还是很欣赏的，年轻，有干劲，想干事，能做事。他主政一方，当然希望能做出一些政绩，市委书记也是人，也有上级领导。市里的工作要围着省里转，省里的工作要围着中央转，而中央的工作，则要围着全国人民围。
当然，也并不是每个人都会欣赏朱代东，甚至有些人厌恶他，也是很正常的。英国著名历史学家诺斯古德?帕金森通过长期调查研究，写了一本叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人;第二 是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。
第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的 权利构成威胁。
两个助手既然无能
第五百五十一章 这顿饭不好吃(5/6)