公司，不知能否帮我详细介绍下，我了解的信息很少，我还不太明白。”
“ok，没问题，在介绍之前，我想先问几个问题。”
“嗯？”
“据我所知，你目前在d激做全球供应商渠道总监，是吧？”
“没错，我想猎头应该已经把我的资料提供给你了。”
“据我所知，d激正处在快速发展阶段，它只用了三年时间就垄断了全球无人机销量的70%，这么一家大有前途的公司，你为什么会考虑离开呢？”
“嗯首先我要说的是，d激的产品非常棒，它就当初的t型车一样，价格突然降到了原先的30%，让每一个美国家庭都能拥有一辆自己的汽车，它就是无人机领域的t型车。它凭借产品的品质，凭借易用性和低价格，启动了一块本来是边缘化的市场，让普通爱好者替代了发烧友，成为市场的主流，并引领了市场的走向。”
“但是它的管理很烂，真的很烂，你可以想象一下，一个大学生还没毕业就开始创业，带着一帮同学一起创业，本来公司一直是2/30人的小公司，突然做出来一款爆品，一下子占到了全球市场份额的70%，短时间内公司规模扩张了100倍，原先的那些跟着创始人一起创业的学生们，那些刚刚走出校门的大学生们，突然变成一个全球性公司的高层，变成一个部门的领导，那会变成怎么一副模样。”
“并且这个公司的创始人脾气还比较暴躁，他最初创业的团队在公司成立两年后就已经全部走光了。”
“管理经验的欠缺已经成为这家公司的基因，一帮刚毕业的大学生们，快速成为公司高层，他们还没学会妥协的艺术，没
第204章 与传奇同行(2/4)