根据不同工种设计不同款式，也不一定要做成背心样式，我只是设计一个基础款，你们要发挥自己的特长，多设计一些款式，可以先在市场上试水，看看什么款式好卖，就把畅销款式定下来，但款式品种不易过多，否则会给库存和管理带来麻烦，生产成本也降不下来。”
“好的，我觉得不超过十个款式就行了。”
“可以，你看着办，这个项目就交给你负责了。”
“谢谢董事长信任。”林凡想不到老板这么放权，但随之，他的压力就很大。
“你要对自己和小组人员有信心，错没什么，搞研发的遇到磕碰很正常，不要怕花钱，也不用为我省钱，缺啥就买啥。
但是，你作为领导，一定要记得，一个人的能力有限，要发挥每个人的特长，把成员团结起来。”沐阳面对四十多岁的林凡说道，这是向他灌输星海集团的团队精神，让他知道自己的做事风格。
“好的，我们打算先试制一小批样品出来给我们公司的一线工人试用，正好天热起来了，一边收集使用人员的信息，尽量在月底之前能够小批量生产。”
“可以的，我听人事赖经理说，工人已经开始招聘培训了，我们要求7月初就上市，你们这段时间压力会比较大，有问题处理不了的，直接找我。”
沐阳吩咐了下，然后离开，到钢五去看一看。
钢五是穿戴式空调生产车间，他进来时，有工人正在安装生产设备。
逛了一圈，大概了解情况后，离开总部基地。
离开前，又到星海大厦前看了一会，估计主体高度有三四百米高了。
天气炎热，可以生产一些穿
第286章 第二季度营收暴涨(5/7)