正常工作”的问题。
丁海风提议：
“黄部长，您看能不能把胡科伟调到一个相对清闲的岗位，我们党政办一个萝卜一个坑，少了一位副主任很多工作确实没法安排。”
黄非凡点头同意丁海风的建议，低头思忖片刻说，“要不然把胡科伟安排到公司服务中心吧，那里没什么事，多一个人少一个人无所谓。”
丁海风表示赞同。
她又向黄非凡反映了前任人事部副部长杜静怡的问题。
杜静怡自从被免职就一直没上班，按说她虽然被免职但还是公司的员工，每天早上打卡上班下午打卡下班是公司的规定，她却一直没执行。
丁海风征询黄非凡的意见，“您说杜静怡的情况该怎么处理？”
黄非凡的态度是：“按照公司的规章制度处置！”
丁海风闻言脸上愣了一下。
她解释说：
“如果按照公司的规章制度处理，杜静怡的旷工天数将会被处以记大过处分，考虑到她刚刚背了个免职处分，这才没几天又要被公司处以记大过的处分，这对她来说会不会有点…..”
丁海风话没说完被黄非凡打断：
“杜静怡之前在人事部当过副部长，她心里非常清楚公司对于员工考勤的规章制度，既然她拒不执行势必要承担后果。
被免职也好，被记大过处分也好，一切都是她自己的选择，如果我们不按照规章制度处分她，底下有其他人有样学样又要怎么处理？”
黄非凡的话让丁海风心中不禁生出波澜。
她看得出来，黄非凡是真心想要把苏城分公司的各项工作推上一个新
第七百九十九章 破财(2/5)