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非正常三国

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第三百五十六章 取士之法
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是不能继续了,眼下六部建立,陈宫掌官员任免,但以往的举孝廉是州郡官员推举,随着新政的推行,显然举孝廉制度很难继续下去了,道理很简单,地方士族、豪强被打废了。
    地方官员跟士族、豪强的关系,从以往的相互依存到现在的对立,使得地方官员会对士族、豪强人才产生深深地戒备。
    而且举孝廉的弊端也很明显,地方推举出来的官员,寒门也好,士族也好,与推荐官之间会天然形成一种相互依存关系。
    事实上,举孝廉制度也是能挖掘出寒门人才的,毕竟州郡官员也是需要给自己干实事之人,像江东创业之主孙坚本身其实是寒门,就是通过举孝廉制度一步步崛起的。
    而这些寒门通过当地官员出来之后,会有一份香火情,袁家四世三公,门生故吏遍及天下,很多官员都是通过袁家举荐入仕的,如今新政推行,目的是将地方一些权力收回朝廷,如果取士还沿用举孝廉制度,以吕布如今的格局,很容易造成地方势力过大甚至重新回到过去那种局面。
    那样一来,新政就成了笑话,甚至以后还会被推翻。
    关于这个问题,之前师徒二人就研究过,如今六部建立,吏部如何取士正好拿来说道说道。
    “由朝廷统一考核。”楚南想了想道:“不问出身,只问才能,只要通过朝廷考核,任何人都可以入仕。”
    眼下这时代,推行科举显然不可能,没那个环境,就算造纸术、印刷术都出来了也不行,百姓没有识字机会。
    全民读书,还没那个条件,所以取士只能从士族、寒门以及地方豪族中取,而眼下,会响应吕布这边号召的,多半是寒门,士族可能也

第三百五十六章 取士之法(3/6)
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