就是将财务部的副总以及人事部门的经理辞退。
这两个人是在雷觉华生病期间明确表态支持雷觉坤的。
财务部的经理是公司的老人了，在雷瑞德时期就已经是公司的财务部经理，一直都是兢兢业业，而且没有出什么差错。
而且对于建筑公司这样的传统企业，反而需要这种老成持重的财务经理。
唯一一个劣势就是年纪有些大了，都快六十岁了，也干不了几年就要退休了。
但是他的资历深，而且也都没出什么差错，所以就挡了下面人的路。
财务副总也算是年富力强，但也心急了一些，等不到人家退休，所以一看见机会就去抓。
只不过运气不好，他赌输了。
至于这个人事经理，之前就是比较偏向雷觉坤的，所以这次也干脆一起辞退。
只不过明面上不是用辞退这样让人不体面的方式叫他们走人，而是他们主动辞职。
其实雷觉坤也算有情有义，或者说情商高，没有把在九龙建业之前支持他的那些人放任不管，专门打电话过来说明了一番，把这些人都安排进九龙巴士那里去了。
这些人雷觉坤怎么安排雷蕴荣不管，这些人走了之后雷蕴荣也在公司提拔了一些年富力强的才俊。
这个时期的香江企业也像日企那样，很多员工都是待在一个公司很少跳槽的，只不过没有像日企那样严重。
所以九龙建业的管理层其实还是有一点点老龄化。
对于雷蕴荣来说，九龙建业是要进入快速发展的，这些人也有点跟不上时代。
雷蕴荣在接下来的
第十二章 盘点(2/5)