，好像要让方翰民当裁判。
一会儿强调分工明确，一会儿大谈分工合作，领导就是嘴大，说话两头堵，怎么说都有理。
老杨已经把话说出来了，即使方翰民再不情愿，他也不能硬着头皮离开，但要让他发表意见，实在强人所难。
没错，方翰民在工作计划书中确实对两种方案的利弊作了全面分析，说实话，他认为老吴只顾车间能不能连续生产，却不顾给车间造成的巨大损失，其选择是拣了芝麻丢了西瓜，实际上从一开始他就倾向于老杨选择的方案。
虽然早就有自己的判断，但要让方翰民在两位领导之间当裁判，那就是另一回事了。车间主任老杨跟技术员老吴本来就有矛盾，老吴一直瞧不起方翰民的身份，对他始终抱有成见，如果方翰民赞同老杨的选择，必然激起老吴对他更大的意见。
但是，要让方翰民违心地支持老吴的选择，不仅违背他的真实想法，而且故意得罪老杨，对自己没有任何好处。
方翰民重新坐下来，但他低着头，一言不发。
“翰民，怎么不说话呢？说说你的意见。”老杨催促道。
方翰民非常难为情地说：“主任，我就算了吧，还是你们做决定，你们让我怎么干，我就怎么干。”
“先别管其他的，咱们就事论事，我就想听听你的意见。”
在老杨的步步紧逼下，方翰民再不表态，怕是说不过去了，沉默良久，他终于鼓起勇气说道：“如果非要让我选择，我认为应该暂时让‘酰化’岗位完全停下来，抓紧时间集中力量完成工艺改造。”
话音刚落，老杨接了过去，“对，我也
第10章 无所适从(3/6)