到了何贵这个地步，可以说真正的是对钱没有什么兴趣，但是名下的产业惯性的发展，以及庞大的专利科技还是让何贵名下的资产暴增。
眼看着今年过了大半年了，又愁今年的收益了，这每年的收益都是一大笔的。
现在何贵名下的企业的资金分配都是有个模板的，今年的利润多少用于科研，多少用于发展多少用于福利多少用于于当地的各种关系，也就是公关费用，这些都是有个比例的。
这里的公关不是送给私人钱，而是一些项目，比如道路，水利，学校，等等的项目。
还有比如公务车辆等等的，毕竟公司在地方上混的，俗话说阎王好过，小鬼难缠，该打点的是必须的。
不管什么公司，都有一个研发费用，区分的也就是比例而已，就拿昌盛这个超市来说，也在投入大量的资金研发，一方面扶持有特色的有信誉的企业，另外一方面也是对自身的硬件软件，物流等等体系的提升，也是对员工的各部门的工作效率的研发的提升。
不同的公司研发比例不一样，就像龙骨磐石这类的研发费用，肯定就比零售业的研发费用要高很多很多，研发费用每年有个保底的也就说，哪怕是你高管没有钱，不可能少了研发的费用。
不会说你高管拿一亿，研发零。
你这个集团公司今年的表现不好，那么只能是你们管理层的问题，如果接连两年或者三年管理层都没达到盈利的目标。
那么用不着何贵来让你们辞职，下面的员工纷纷都会让你辞职的，因为员工的福利也是与利润挂钩的，员工的工资是一部分，最大的还是福利，这样员工就与整个公司绑在一
第四百三十六章 何首富的污点(2/11)