个人小工厂，在成分界定时，因为没有市场交易的股权，不属于商私。出现了劳资纠纷，暂时归于次要矛盾。
一旦有了股权，商私的所谓持有者，隔着生产控制劳动分配，那就是赤裸裸汲取剩余价值。那是主要矛盾。
正如庖丁解牛，行政力量作为刀锋要从最好开解（最容易辨明、划分敌我）的地方入手。
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西经联盟几乎是将百分之九十的大型企业管理者和公务官体系都更换了。
东部的经济观察家中，认为这会带来巨大的混乱。
但事实上——领导这岗位“你不干，有人来干。”
不就是丢掉所有的股份吗？不就是不炒股吗，对大部分工薪者来说，抛掉股票没什么的。除了与地方商业有着“利益链条”的那些人舍不得抛弃股权，对大部分人而言没什么无法放手的理念。
几乎每撤掉一个领导，下面都有十個人来替补。而且绝对有能力来替补的。
西经联盟内部人员大替换，没有造成多少人员堵塞。
“去商私化”犹如春雷下的破冰，轰轰烈烈，不可逆转地发展起来。——是被神州西部社会各界拥护的。
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商私化势力在这个过程中不乏有反击，试图“界定”扩大化，殃及平民。
西神州的商私喉舌们试图将贷款开着店铺的普通经营者给联动起来，拖着大部分人来承受政策变化打击。
西经联内部也进行了更加细致的划分。
总之潮流之下，这些抵抗都是无意义的。——天下人苦分配不公久矣。
从神州西部响起的
9.60章 报丧(3/9)