土企业高昂的工人薪水有很大关系，如果你愿意，我可以输送更多廉价工人到本土，这样一来就解决了企业利润问题，也解决了本土的劳动力短缺问题。”克里斯蒂安在下一盘大棋，本土企业不是一直嚷嚷着利润不足嘛，来来来，我有廉价工人，你敢用吗？
“我疯了才会同意，不，即便是我疯了，我也绝对不会同意。”布鲁斯·特里没疯，所以果断拒绝。
克里斯蒂安手下那都是些什么人，先不说英国本土制造业的那些复杂工作，非洲裔工人和印度裔工人能不能胜任，克里斯蒂安手下的建筑公司管理工人的那一套，放在英国本土分分钟被劳工联合会骂死，这还没说劳动岗位的问题呢。
克里斯蒂安手下公司管理工人的方式一向是简单粗暴，建筑工地上更多是只需要力气的苦力活，工人偷懒有监工的木棍和皮鞭惩罚，又没有劳工联合会维护工人的利益，工作效率自然出奇的高。
这一套别说放在英国本土，放在南部非洲的一些大型企业也是无法实施，比如约翰内斯堡纺织公司，以及尼亚萨兰的那一大堆公司，对于工人的保障都是比较完善的，至少不能随意体罚，更不可能出现虐待虐杀之类的情况。
“你看，这就是问题所在，我们知道有问题，也知道问题应该怎么解决，可是却因为某些因素，只能什么都不做，坐看情况进一步恶化——”克里斯蒂安既遗憾又失望，不过也没关系。
“克里斯蒂安，能不能回答我一个问题？”
“你说——”
“南部非洲都已经发展到这种程度了，为什么连本土都不放过？”布鲁斯·特里实在是想不通。
“呵呵，局长先
1338 活在当下(3/6)