辘，吃饱了才好干活。
这些日子里，聂苏姚陪着乔思凯的助理去洽谈很多商家，对他们的成品很满意，订单也逐渐多起来。
公司内部也得到了调整，她是以二老板的身份出现。而且她对财务报表很敏感，指出很多需要改进工序的步骤。她对机械也很好奇，还能叫出很多设备的名字和配件的用途，将整个场地前前后后都谈了一通。
一同陪同的领导对她刮目相看，刚开始对她不屑一顾，现在更不敢在她面前夸口。应收账款的处理，更是一绝，直接找到大老板，幕后查出各种利害关系，他们跟害怕以后跟他的上家把关系搞坏。不得已付了欠款。
即便如此，她还做了很多维权举动，让欠款在最短的时间内回到公司。如果不是对财务精通，不是对法律精通，她也做不到短时间调整公司内部结构。
“调整计划你可以试试看。厂里想要效益，又不养闲人。我们需要提高福利待遇，给他们时间与家人团聚。我会让人事部看看还有哪些人没有购买五险一金，我们按工龄来补上，这笔钱要从财务部走。”聂苏姚看着百来号人的保障问题直摇头。
“那可是很大一笔数目。”乔思凯瞪大眼睛说。
“你一冲动不也买了房子？！”聂苏姚怼了回去，说：“我们的资本是建立在保护劳动力的健康身体上，苛刻只能让你赚得一时，而不是一世。想要你的员工对你死心塌地，学一下玻璃大王曹德旺前辈。他的员工都是什么待遇。人家能做大，心里装得不是单纯的自己，还有国家与员工。他的私人飞机官员做不到，只能是他的员工。”
“那就试试看吧。”乔思凯说。
“管理
第二部：磨砺之苦 第七十一章：开业大吉(2/6)