集团的估值可没有这么高，不过，我个人还是非常佩服您为员工考虑的心思”；
段恩军之所以信马毅搏所说，是因为马毅搏的所作所为已经证明了他的想法；
自己给公司注资，给公司高估值，其实就是把自己的利益补贴给员工；
这种人，很少很少。
有多少企业，在市场上赚不到钱了，反而就想赚员工的钱；
那种公司，有大有小；
小公司就不说了，手段太多；
而有些大公司甚至是上市公司的做法，更是让人不齿；
君不见那些上市了的公司，个别对员工采取定增机制，虽说是目前股价打八折，但有三年冻结期；
当三年冻结期到了后，不仅没有让员工赚到钱，反而亏了不少；
更有甚至，本来是10元的股价，定增价格是8元，结果三年后，股价只有5元甚至是四元；
这种企业，你在里面赚的钱，都不够在股市上面亏的；
这种案例，作为银行大区行长的段恩军见到的实在是太多太多；
因此，对于马毅搏这种为员工利益着想的做法，反倒有些钦佩。
格局、气魄、心胸，有时候，貌似与年龄也没有太大关系啊。
虽然脑海里面思绪万千，但作为重点跟进的秦大妈集团，段恩军很显然脑海里面就有其基本资料，也不用过多查询，直接说了出来；
“我们银行的性质，与风投公司不一样，不要求巨额回报，但必须得把稳，所以，我们可以给秦大妈估值按照您投入金额的两倍来估值”；
“加上您
第五百三十五章 秦大妈外卖新思路(2/7)