户粘性的杀手锏；
如果杀手锏不灵的话，那只能说你的钱没给到位罢了。
“嗯，这个数据，真的很不错”；
“今年咱们秦大妈集团好多人过年，秦悦全体都在值班”；
“我先不画大饼，秦悦取得如此大成绩，秦悦所有人，多发一个月工资作为奖励，过年的加班费照给”。
“谢谢马总，我替秦悦的所有员工谢谢领导的奖励”；
邱天虽然知道，这个数据，绝对会有奖励，但也没想到，每人就是一个月工资；
或许，对于他来说，一个月工资并没有多少；
但对于下面的员工和责编以及技术人员来说，去年本来年终奖就有好几个月的工资，今年才开始，又多了一个月工资，谁不乐意呢？
“这是你们应得的”；
“在我这里，只要做出了贡献，就会得到与付出对等甚至超过付出的回报”；
“不仅是秦悦，秦大妈集团的所有部门都一样，一切，用成绩来说话”。
“王敏，你们来说说，咱们秦悦这个数据下，估值能有多少”？
“马总，我对估值方面，其实真的没有太大研究，尤其是秦悦这种纯线上的产品”；
王敏也是一个头两个大，自己之前也就是在圣杰投资待了小半年的助理；
之前能给秦大妈估值，那是因为秦大妈是店铺，有估值模版，再加上当时秦大妈规模不大，这才有她王敏亲自跑过来谈投资的事情。
现在，秦悦这种纯粹是线上的产品，她王敏又没有接触过，或者是，以前接触过，也只是给刘邦栋搜集资料，根本不知道如何评估；
第六百零七章 秦悦小说估值(2/7)