有些逃避社会，他们愿不愿意出来工作”？
“其次，他们的心里健康问题，是否会影响工作效率，一旦工作有了压力，是否会加重心理负担”？
“其三，工作场地如何解决，如果和平常人在一起工作，估计都不愿意，如果单独弄一两层办公室，他们上下班又是一个问题”；
“还有，针对残疾人就业，咱们没有相关的专业人士，根本没办法评估每个人的心里承受能力，也没有办法安排工作强度”；
“如果是普通人，受不了可以离职，但残疾人离职的成本太高了，尤其是处理客户的各种问题，肯定是一些纠纷或者投诉，长久积压下来的内心问题，这又是一个大难题”；
“还有，我们在哪里能找到这方面的残疾人”？
“最后，对于残疾人的再就业，咱们付出的远会比普通人多得多，如果只算成本的话，残疾人的综合成本要远远高于一般人”。
赵长乐不愧是把秦大妈外卖从小发展到如今的负责人，对于秦大妈外卖的各个部门职责和要求，都是了如指掌；
对于每个岗位需要怎样的人，也是清清楚楚。
“是啊，你说的问题，我都有想过”；
“但不可能因为一些客观上的困难，就把这些问题抛之脑后”；
“我们秦大妈发展这么快，不管是投资人还是社会上，都对咱们秦大妈有较大的支持，同样，我们自己也要按照更高的要求来要求自己”；
“以前，我和刘威创办秦大妈的目的，就是为了赚钱，赚到很多钱”；
“那时候，我也只是一个普通人罢了，想要生活的轻松一点，这就是我创办秦大
第七百零四章 不一样的客服（加更第五章）(2/6)