实际则是挑战徐知诰的权威。
这是功勋元老给徐知诰的下马威。
徐知诰的解决办法是：对此事只字不提，然后故意闯禁区——杨溥的内宅，进入之后假装大吃一惊，“哎呀，我怎么误入此地！”急匆匆退下，随后上一道奏折，自我弹劾，展开深刻的自我批评，并请求杨溥严肃处置。
杨溥“优诏不许”，好言劝慰，但徐知诰仍然坚持罚俸一个月。
徐知诰同志政治立场坚定，服从吴王的领导，政治觉悟高，有较强的的政治观念和组织纪律观念，积极发挥模范带头作用……向徐知诰同志学习。
柴再用羞愧难当，无地自容，更对徐知诰高明的管理之术由衷钦佩，从此心服口服，不再当刺儿头。而朝纲也为之整肃。
苦肉计，是弱势领导者管理团队的重要手段之一。
徐知诰深知人才的重要性，长期以来求贤似渴，很能折节下士，奉上接下、推心置腹，深得众心。
坐镇昇州时，徐知诰节俭自砺、轻财乐施，倾其所有，以求贤才，正是在那个时候，宋齐丘、王令谋等一大批人才被他延为宾客幕僚，成为他日后夺取江山社稷的嫡系班底。
当时正值李存勖灭梁、李嗣源入立、契丹南下，中原战乱频繁，许多落难的读书人、失意的政客都逃往南方避难。徐知诰坐镇昇州，控制着淮口，近水楼台先得月，于是就派人在淮河渡口附近盯梢，花费重金，专门迎接北方来的人才，其中就包括后文的一个重要人才——孙晟。
徐知诰还特意修建一座“延宾亭”，作为招聘贤才的定点机构，“于是四方豪杰翕然归之。”
第408章 飞龙在天(2/5)