还是低调点好，尤其是出厂门的时候，不能明目张胆得拿出去！
你如果非要那样嚣张，保安会让你明白一个道理，低调才是王道！
只要每天拿一点点，就放在荷包里面，或者拿个不透明的口袋包起来，起码要做个样子才行，那些保安也就睁只眼闭只眼，根本不会管你。
这就是大家长期总结出来经验，新员工入职几天后会被考察一段时间，合格以后，那些老员工就会给你传授这些经验，就怕你坏了大家的好事！
现在这些做电器的企业，他们生产出来的产品非常暴利，管理却十分的混乱，厂里的那些领导层，他们还不知道6s管理法，起码厂里就根本没有实施。
带废紫铜回去，就是最简单的例子，就连赵小山他们上下班都不用去打卡，可以随时去，也可以随时走，出入也没保安阻拦和检查。
车间里面的生产材料，大家也都是随便摆放，只是为了方便大家过路，中间才留出了一条一米多宽的过道。
至于卫生，那就更不用说了，东西掉了都是随便捡一下，一个星期才打扫一次，大扫除就只能等放长假了！所以厂里的报废率很高，员工才能带出去那么多。
这样的工厂工作效率真的很低，就连车间的那些管理，他们都把每天订单下得很低，就怕生产任务完不成。
把生产任务目标降低点，对这些打酱油的管理也有好处，这样能保证他们每天都能完成工作任务，当厂里下达的生产订单太多的时候，他们大不了叫上面招工，又不用他们花一分钱，反正现在厂里那么赚钱，不会管这些事。
所以一个好的制度对企业至关
第031章 蒙古包(2/4)