形，秋元康开始发话了。
“总体来看，应该都没什么问题。”秋元康讲到，“这些女孩的素质都很好，如果稍加修饰，很快就能登上舞台。你们所担忧的那些，我明白其中的意思。我们可以先留下她们，观察一段时间，有意识的压制一下她们，看她们的表现如何。如果轻易放弃了那就是无所谓了，如果一直在团里努力上进的话，我们也应该看到她们身上的坚持，在给她们适当的机会。乃木坂46的运营一定要从一开始，就有着绝对的话语权，对组合内部的决定权，对以后的工作展开，更容易方便管理成员。”
秋元康拿起水杯喝了口水，转头对坐在他身边的人问道：“你觉得呢？”
被问到的人，是从会议开始后，讲话最少的那个评审，他还没发表过自己的意见，但是不代表他没有在认真思考。他是村松俊亮，隶属于索尼音乐，主要职位是管理索尼旗下的所有歌手的BOSS般的人物，乃木坂46运营的制作人之一，也是现在实际上的运营管理的一把手。
“我觉得可以。我们应该给她们一个机会。我们是索尼。”村松说道。
简短的一句话，算是为这个问题有了定论。
“这样还有几个，需要注意的，”其中一个人指着名单里的西野七濑，说道：“这个西野七濑，我不太看好她，太弱气了，上了舞台不知道会出什么状况，表演的时候也是那样，完全的不敢抬头看向我们这边，胆子那么小，不太适合做偶像了。”
是的，对于西野七濑的表现，他很失望，也只有她，对西野七濑这个名字后面没有打上标记。现在讨论的焦点，都是那些大部分人都同意，只有极个别
第三章 选拔结束(2/5)