十一日，吴天再次召集所有员工开会，听大家描述这一周去其他超市观察的收获。
目前跟公司签订了劳动合同的一共有十五名员工，吴天逐一听他们讲述心得体会，总体来说，大家还是看出了一些东西，有所收获。
但是都有一个不可避免的问题，那就是观察不够深入。
这或许跟之前超市管理比较松散有关。
“这支队伍，必须要重新打造才行，如果仅仅只是满足于现状，那还怎么迅速扩张？”
散会以后，吴天单独留下姜承新，将自己的感受说了出来。
姜承新苦笑道：“吴总，你说的这种情况，我早就有感受，不过之前大家都习惯按部就班，所以一时半会让他们动起脑子来，也想不到太多的新东西。
下来我准备按照你的要求，加强培训，按照正规化方式，对不同的岗位进行重新塑造，要让大家明白，这不是一个小单位，而是一个正规管理有发展前景的单位……”
姜承新侃侃而谈，吴天感觉他也在不断地进步，这一点很不错。
如果作为店长，都思想僵化的话，那队伍就更有问题了。
“现在人手还是有些不够，等这家个店运营走上正轨以后，我还准备再开分店，你跟人才市场联系一下，抽时间去招点人回来。”
姜承新如释重负道：“吴总，我正要给你说这个事呢，有几个岗位必须要尽快安排到位才行啊，一个是财务管理，二是采购管理。如果准备以后开分店的话，我建议超市正式运营以后，再根据实际情况来增加储备人员。”
他说的这两个岗位，是比较核心的位置，之
第0144章 招聘(2/5)