往不利，所向披靡。
可一旦落实到线下，就遇到了大问题。
人的时间和精力毕竟是有限的，就算强如范大博士这样的世界顶级大牛，也不可能做到十八般武艺样样精通，硬件领域的短板始终制约着他的研究进展。
例如天工制造公司的互联网虚拟化改造，就只能停留于管理者的虚拟化层面，而不能建设与之相对应的自动生产线，这令范思远颇感到遗憾与无奈。
所以这段时间以来，他的一项重要任务，就是物色硬件领域的技术人才。
而唐莉雅的优势恰巧是在硬件领域，尤其工业自动化领域是她的一个强项。
虽然她的学术水平没有范思远高，但通过一段时间的接触，范思远很快就发现唐莉雅的智商超高，甚至不在自己当年之下，难怪连百宝集团这样的国内顶级公司，都会看上初出茅庐的盛唐科技。
这样的高智商人物绝对是难得的人才，放眼全国都不好找，所以必须重点加以培养。
范思远决定完善他的课题，与唐莉雅商量之后，再向省里申请了一个课题，那就是“线上数据驱动线下的实现模式”，虽然由范思远挂名领衔，但实际负责人却是唐莉雅。
这个课题的难度超高，就算强如范大博士，心里也是直打鼓，毕竟在线下领域，他算不上专家，只能寄希望于唐莉雅的科研能力大爆发了。
至于这个省级重点课题如果能取得重大突破，就相当于打通了整个虚拟化领域的任督二脉，到时候线上直接驱动线下，使全世界的工业生产模式发生颠覆性影响。
到时候哪怕身在美国，也可以通过互联网，直
第一百零九章 筹备高科技实验室(2/4)