，星梦恒马上就要有四五十号员工了，别的员工工资该发多少？
如果发的少了，员工之间公平性何在？若是开的一样多，方恒光开工资，每月都有一个天文数字。
知道方恒肯定不同意，梁梦琪解释道：“人家可是剑桥留学回来的高材生，要不是我想让她来陪我，在这里当个小主管就够委屈人家了，八千块钱的工资人家还不乐意呢。”
方恒皱着眉头，说道：“首先，剑桥留学又不能说明能力有多强，进入职场看的是一个人的实际能力，而且你给她开的工资这么高，我给别人发多少合适呢？”
梁梦琪想了想，也明白这确实是个问题，然后说：“算了，工资待遇和别的主管暂时一样吧，剩下的钱，我自己补给她。”
这时候梁梦琪突然想到一个严肃的问题，说道：“对了，你打算给我这个副总开多少工资呢？”
因为这段时间太过忙碌，而公司一下子从一个小培训机构发展到六个校区的大规模，工资待遇方面肯定要重新规划，目前也只是梁梦琪草拟的一个大概方案。而且这个方案里面还没有顾及到方恒和梁梦琪。
方恒和梁梦琪现在每天忙着公司的事物团团转，方恒还要给学生上课，为了公司的良好发展，这些都应该算清楚的。
现在公司总部这边已经招了会计和出纳，因为涉及到分红等等，方恒已经不能随便支出公司的钱了。
因此每个月领一份工资也是相当有必要的。
为此，方恒、梁梦琪以及陈朵三人特意商量了一番，把公司各个阶层的薪资待遇确定了下来。
普通员工，转正后底薪两千五，
第三十五章 陈朵的加入(2/5)