的觉悟，李玄非常礼敬的接受了简单的新员工培训。
在领了工号牌、教练哨等物件后，被人事助理带着，去了一间小会议室，说是人事经理和统招部总监在里面等他。
早在面试的时候，他就见过人事经理，这次又多了个总监，虽然已经入了职，李玄还是有点小紧张。
“小李，来啦。”瞧见李玄跟着助理进来，人事经理卫学峰先一步介绍：“这位是体育统招部的周梁栋总监。”
“周总早，卫经理早。”站在会议桌的一边，李玄微微鞠躬。
“嗯。”周梁栋神色严肃，领导的架子比较足。
待助理离开，卫学峰点了点头，重新开口：“小李，叫你来，是通知你一下，对你的安排有些更改，以往招来的应届生，试用期都是跟着老教练带学生，混着日子也就过去了。”
说到这儿，卫学峰看了眼周梁栋才道：“可这样的话，竞争不够，尤其是二级运动员组，就你一个新人，所以周总设计了一个全新的试用期考核方案。”
“当初落聘的小钱也被我们招用了。五天时间，你们各带一组新生，每组五人，我们对家长宣传的是，给孩子们免费试训五天，你先看看。”
说着话，卫学峰递过方案，补充道：“小钱就是钱遇，和你一起应聘，综合成绩第二的那位，你应该见过。”
话都这么说了，李玄也没抱怨，竞争就竞争吧，自己一个新来的，想讨价还价也不行啊。
翻开方案认真看着，比卫学峰说的，更具体了些。
第六天下午，将对两组学生进行百米测试，考核标准为各组的平均成绩，胜组
第二章 我就不信了(3/6)