轻的姚太太聊了几句生活经，也没应邀留下吃饭，便走了。
回到单位，一切如常，仿佛从来没有过姚炜这个人的存在。因为是他主动辞职的表象，所以并没有什么官方理由告慰众人。但从此，运营中心办公室陷入了一种低气压的状态。大家心里都很明白，新官上任三把火，苟靓将自己极度有限的职场经验无限运用，一进入工作岗位便乱棍打死老师傅，将姚炜玩得团团转之后一脚踢开，接着，便会把主要精力花在了唐青悠身上。
这大概便是所谓的擒贼先擒王。战略没有错，但战术上明显缺乏实战经验，每个细节惹毛唐青悠的同时，也在彰显着上位者的自私。所以运营中心的“旧部”，都默默地站在了唐青悠身后，唐青悠下的工作指令大家全力以赴，苟靓亲自派发的任务反而是马马虎虎应付。
苟靓人是很聪明的，很快察觉到众人这轻微的“非暴力不合作”，内部折腾不动，便充分利用职权把外部业务秋风扫落叶地过了一遍。没几天的时间，唐青悠手上的业务都被洗了一遍牌。已签全年合约的，也要求跟高层对话，然后把对接人都换了下来。最具代表性的当属报业集团，原本是文化版首席天擎在亲自对接的业务，居然换了个广告部的小记者对接。这系列事情的爆发，还是天擎告知她的：“姑娘，你的运气好像不太好。你今后的工作会更加艰难的，因为你将要面对的，不再只是来自外界的压力。”
唐青悠感谢天擎的提点，却因为没有斗争经验，除了做好手头的工作根本想不出自己还能做什么。更何况，天擎说的没错，今后她还要处理内部增加的工作难度。
也就是说，今后，南山大剧院的通讯稿
【第12章：论功】（2）落荒而逃(5/6)