继续管理一分店吗？”
李良的话直指问题的核心，关键就是张欣到底愿不愿意失去一分店的管理权！
张欣顿住了脚步，她最担心的就是这一点。
李良继续说道：“欣姐，我觉得目前最重要的不是验证你的制度对不对的时候，而是稳定员工队伍。
现在我们来分析分析为什么他们会反感你的这套制度。
首先，你改变店里原来的做法，事前有没有征求他们的想法，我想你应该没有这么做，对吧？”
张欣点点头，她这么做之前的确没有征求店里几个人的意见，甚至也没有征求自己妈妈陈春花的意见。
“欣姐，刚才说的是第一点，我觉得不管任何时候，你要改变之前的制度做法，都应该在事前征询大家的意见。
第二点，咱们来看看你规定的上班时间和考勤制度。
你要求大家早上八点钟准时上班，每月要上满28天班，请假天数要严格控制。否则不是扣钱就是扣奖金。
你想一想，店里的这几个人归根结底是周边村里了农民，不是真的工人。他们和你以前在煤厂上班不一样，他们不可能一辈子在店里上班，以后老了，退休了，店里也不会给他们发退休工资，报销医疗费。你怎么能真的把他们当工人来管理呢？”
李良反问道：“他们是农民，家里肯定多多少少会有点突发事情，如果咱们考核的太死，那他们肯定接受不了。
像陈军华师傅，他在周边几个村子里厨艺最好，附近的红白喜事都喜欢找他掌厨。他以前之所以在店里上班，一个是春花婶婶给的工资奖金不错，另一个原因就
第一六六章 说服(2/4)