政策，其他车企有的，ZT公司一样都不能少，当然了，多多益善。
第三：当地政府要解决先头技术部队的食宿问题，娘娘常说：兵马未动粮草先行，这点肯定是要得。
第四：速度一定要快。以赵天的估计，海市市政这几天，应该就会有动作，如果自己准备不及时，到时候着急的只能是自己。
第五：想多了随时联系再说。
老常：“.…..”
老常有些哭丧着脸，虽然自家作为投资生产商，可以有一定态度上的傲慢。
可下达命令里的让政府解决食宿的问题，怎么有一种救济难民的感觉。
不过好在，这些要求里，并没有什么太过出格的要求，一般情况下会很顺利。
接下来，就讨论到ZT公司人员去留的问题。
对于这个，李明浩发表了重要讲话。
在李明浩的重要发言中，主要提出以下几点要求（这段话，有没有看新闻联播的即视感。）：
首先：技术人员，能留的则要尽力挽留，毕竟ZT公司目前的发展，对于任何工种的技术人员都极为欠缺。
再者：行政人事方面的人员，则采取愿意前去的加薪策略，不愿意同去的原地解散。毕竟人家上班的也只是谋一口饭吃，没必要跟着公司着到处跑，弄得生活不和谐。
没了。
短小就是精悍！
然后就是设备问题了，李明浩老常二人采购的机器设备，目前仍在浩淼的大海上，差不多还需要二十天左右的时间才能达到。
等这批设备到了之后，可以联系陆地运输公司，
029：挥一挥衣袖(2/5)